We hebben allemaal doelen. Misschien wil je een volgende stap zetten in je carrière, meer balans in je leven creëren of eindelijk iets veranderen waar je al langer over nadenkt. Maar waarom lukt het sommige mensen wél en anderen niet?

Het verschil zit in hoe je denkt, voelt en handelt. Je kunt een prachtig doel voor ogen hebben, maar als je diep van binnen twijfelt of je omgeving je niet ondersteunt, blijft het een worsteling.

Hoe ik zelf mijn doelen behaal

Voor mij is dat wat past bij mijn hoogste kernwaarden: liefde, vrijheid, energie en authenticiteit. En het gaat ook zeker met vallen, onzekerheid, maar dan opstaan en weer door.

Ik stel mezelf vaak de vraag: Als ik later een oud vrouwtje ben en terugkijk op mijn leven, kan ik dan zeggen dat ik mijn dromen heb geleefd?

Dit besef heeft me geholpen om keuzes te maken die écht bij mij passen. Toen ik mijn carrière begon op de incassoafdeling van een bank, had ik nooit gedacht dat ik uiteindelijk als coach en trainer anderen zou helpen om grip te krijgen op zichzelf en hun toekomst. Maar ik voelde dat er méér was. Mijn missie? Mensen helpen hun eigen kracht te ontdekken. Mijn visie? Een wereld waarin we niet alleen problemen oplossen, maar ze ook vóór zijn. Mijn ambitie? Trainingen en coaching geven waarin ik mensen écht verder help.

Door telkens te kiezen voor datgene waar ik energie van krijg, en niet te blijven hangen in wat ‘veilig’ voelt, groeide ik naar waar ik nu sta. En dat is precies hoe jij jouw doelen ook kunt behalen.

Waarom mindset belangrijker is dan alleen gedrag

Verandering lukt pas écht als het klopt op verschillende niveaus:

• Jouw identiteit: Wie wil je zijn?
• Jouw overtuigingen: Welke overtuigingen zorgen voor die groei en passen bij die persoon?
• Jouw gedrag en vaardigheden: Wie ben je dan en wat doe je?
• Jouw omgeving: Waar ben je dan op dat moment als je in je kracht staat? Je woning? Je relatie? Je werk?

Ik coachte een team dat steeds vastliep in communicatie. Maar het bijzondere was: ze hadden dat zelf niet door. In hun ogen waren ze een voorbeeldteam binnen de organisatie, een goed functionerende groep. Toch liep de samenwerking in de praktijk niet soepel. Frustraties werden niet uitgesproken, misverstanden bleven onopgelost en onbewuste overtuigingen als “Het heeft toch geen zin om samen te werken met de andere teams” zaten diepgeworteld.

Pas toen we hun missie en visie écht helder kregen wat in lijn was met de missie en visie van de organisatie ging het team van ‘doorgaan op de automatische piloot’ naar écht samenwerken, eenheid met de organisatie en bewust communiceren. Niet alleen een sterk team, maar ook ieder persoon op het team met groei en ambities, en het mogen zijn wie hij/zij is.

Leven vanuit je missie, visie en ambitie

Je doelen worden krachtiger als ze in lijn zijn met wat jij écht belangrijk vindt:

Waarom doe je wat je doet? Waar wil je naartoe? Welke stappen zet je nu om daar te komen? Wanneer je op deze manier naar je doelen kijkt, voelen ze niet langer als ‘moetjes’, maar als een logisch gevolg van wie je bent.

Wil jij hier gerichter mee aan de slag? In mijn 1:1 coaching en teamcoaching help ik je om jouw missie helder te krijgen en écht actie te ondernemen.

Mandy